1.6 Método de valuación por puntos
Consiste en ordenar los puestos asignando cierto número de unidades llamados puntos a cada uno de los factores.
La escala de valuación constituye el instrumento con el cual los miembros del comité determinan el valor a cada uno de los factores y por medio de ello el de los puestos.
Para realizar este método asignamos peso a cada factor otorgandole porcentaje mas alto al que consideramos mas importante como se muestra en la siguiente tabla:
Escala para la valuación de puestos
Conocimientos necesarios
Primer grado
Saber leer, escribir, sumar y restar, 20
haber terminado secundaria.
Segundo grado
Haber terminado preparatoria, facilidad de palabra, 40
experiencia mínima en puestos con atención a clientes.
Tercer grado
Tener carrera trunca o técnica, tener experiencia mínima 60
de 1 año, facilidad de palabra.
Cuarto grado
Tener licenciatura, experiencia mínima de 2 años, liderazgo, 80
capacidad para tomar decisiones bajo presión.
Responsabilidad en maquinaria y equipo
Monto probable del daño que a pesar de un cuidado normal puede causarse
a la maquinaria y a sus partes, instrumental o mobiliario.
PRIMERO: El daño es muy improbable; el monto normalmente 15
no excedería en un año de $
SEGUNDO: El daño es poco probable; el monto no excedería en 30
1 año de $
TERCERO: El daño a la maquinaria es fácil de causarse; su monto 45
puede llegar hasta $ en un año.
CUARTO: Muy fácilmente puede causarse daño a la maquinaria; 60
su monto seria bastante superior a $ en un año.
Esfuerzo Mental y/o visual
Intensidad y principalmente continuidad en la concentración mental que se requiere.
PRIMERO: Atención normal que debe ponerse en todo trabajo. 10
SEGUNDO: Atención intensa y sostenida solo durante periodos 20
cortos; el resto del tiempo solo exige atención normal.
TERCERO: Atención intensa en forma regular, pero intermitente. 30
CUARTO: Atención intensa, constante y sostenida. 40
Condiciones de trabajo
Riesgo
PRIMERO: Las condiciones de riesgo son muy escasas ya que el 9
ambiente de trabajo es normal.
SEGUNDO: Los riesgos de trabajo son mínimos no son lugares donde 18
puedan ocurrir accidentes a menudo o de mayor importancia.
TERCERO: Estos están más expuestos a un accidente que pueda 27
producir problemas o lesiones.
CUARTO: Están constantemente expuestos a accidentes graves los 36
cuales pueden causar lesiones graves o hasta producir incapacidades
permanentes.
Para finalizar se realiza un concentrado por puesto definiendo especificaciones, grado y puntuación para sumarla y obtener el puntaje del puesto.
Realizamos una lista de la calificación de los puestos que evaluamos
