Valuación de Puesto

Concepto

Es un sistema técnico para determinar la importancia de cada puesto en relación con los demás de una empresa, a fin de lograr la correcta organización y remuneración.

Determina lo que vale un puesto objetivamente determinado.

La valuación de puestos, así como el análisis de puestos, tiene como propósito fundamental lograr las buenas relaciones humanas dentro de la empresa.

La valuación de puestos es un proceso que se auxilia de un conjunto de técnicas especiales, para determinar el valor individual de un puesto dentro de una empresa con relación a los demás puestos de la misma.

Utilidad

1.- Detectar problemas en la organización.

 2.- Establecer mejor la carga de trabajo.

 3.- Base para fijación de salarios.

 4.- Base para fijación de incentivos.

  5.- Señala fallas o aciertos.