Gestión estratégica de Capital Humano
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Unidad No. 2 Evaluación del desempeño
Unidad No. 2 Evaluación del desempeño
Competencia
Específica:
Aplicar el proceso
de evaluación del
desempeño que
más convenga a
las organizaciones,
dependiendo de las
características de
las mismas.
Para efectos de esta unidad creamos un metodo de evaluación a los docentes del ITSPP. Aqui mostramos la presentación de nuestro metodo:
Metodo de Evalucion Final.pptx (1,8 MB)
Link para acceder a la evaluación de docentes:
Pulsa aquí para contestar una encuesta
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Unidad No. 1 Valuacion de puestos
Unidad No. 2 Evaluación del desempeño
2.1 Métodos y procesos
2.2 Impacto
2.3 Gestión, análisis y retroalimentación
Unidad No. 3 Auditoria de Capital Humano
Unidad No. 4 Gestión Estratégica del capital humano y el entorno global
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Gestión Estratégica de Capital Humano 2
Equipo:
Salazar Ibarra Raul
Vizcarra Reyes Susana
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